• Conoce a fondo el diverso marco regulatorio en materia de relaciones laborales
  • Genera un diagnóstico de las relaciones laborales en la empresa
  • Implementa acciones correctivas en materia laboral para prevenir contingencias económicas derivadas de demandas o juicio laborales
  • Instrumenta correctamente programas acorde a las NOMS vigentes y mejora el clima laboral

Objetivo del Curso

Conoce los derechos y obligaciones en la relación patrón-trabajador que impone el marco regulatorio en material laboral, implementa acciones preventivas para evitar juicios laborales o contingencias económicas en contra del centro del trabajo, instrumenta programas acorde a las NOMS vigentes a fin de lograr un mejor clima laboral en tu organización.

Dirigido a

Personal de Recursos Humanos de empresas y organizaciones, contadores o administradores que realicen labores de gestión de la relación laboral y en general cualquier profesionista responsable del manejo de personal en una empresa, ya sean profesionales de las áreas administrativas, contables y de ciencias sociales.

Perfil de egreso

El participante en este taller contará con el conocimiento del marco regulatorio que rige la administración de personal (relaciones laborales); podrá diagnosticar el estado actual en el  que se encuentra la empresa  o centro de trabajo para la cual labora respecto de las relaciones laborales; tendrá la capacidad de implementar e instrumentar acciones a corto, mediano y largo plazo que permitan proteger a la empresa o centro de trabajo de cualquier contingencia en materia laboral y logrará que la empresa o centro de trabajo esté en cumplimiento con las disposiciones actuales en materia de clima laboral.

Temario del curso

  • +

    Tópicos

    • Integración de expedientes laborales
      • Definición y elementos
        • Condiciones generales de trabajo
          • Horas extras
            • Descripción de puesto y responsabilidades
              • Confidencialidad
                • Herramientas de trabajo
                  • Examenes médicos y negativa del trabajador
                    • Obligaciones de los trabajadores
                      • Datos personales y aviso de privacidad
                        • Información de terceros
                          • No discriminación
                            • Cumplimiento de políticas
                              • Tecnologías de la información
                                • Jornada de trabajo
                                  • Vacaciones
                                    • Salario, Bonos y Comisiones
                                      • Integración salarial
                                        • Integración salarial para efectos del IMSS
                                          • Normas protectoras al salario (descuentos)
                                            • PTU
                                              • Modificaciones de las condiciones generales de trabajo
                                                • Teletrabajo y Herramientas para Teletrabajo
                                                • Ejercicios prácticos
                                                  • Ejercicio de Descripción de Puesto
                                                    • Ejercicio Integración de Salario
                                                      • Ejercicio descuento de salario (Art.110 LFT)
                                                    • Tipos de contratación y empleos
                                                      • Contrato de obra
                                                        • Contrato por temporada
                                                          • Contrato por tiempo indeterminado
                                                            • Contrato capacitación inicial prueba
                                                              • Prestación de Servicios
                                                                • Asimilables a Salarios
                                                                  • Comisionistas
                                                                • Reglamento interior de trabajo
                                                                  • Elementos que lo integran
                                                                    • Importancia
                                                                      • Otros aspectos legales relevantes
                                                                        • Cómo se registran
                                                                          • Qué documentos deben integrar
                                                                        • Comisiones (integración y funciones)
                                                                          • Seguridad e Higiene
                                                                            • Reparto de Utilidades
                                                                              • Capacitación y Adiestramiento
                                                                                • Comisiones Mixtas
                                                                                • Teletrabajo (trabajo a distancia o home office)
                                                                                  • Aspectos a considerar
                                                                                    • Cláusula de Teletrabajo
                                                                                      • Cláusula de herramientas
                                                                                        • Ejercicios prácticos
                                                                                          • Establecer políticas de teletrabajo en caso práctico de contratación
                                                                                        • Procedimiento de terminación de la relación laboral
                                                                                          • Convenio de terminación
                                                                                            • Renuncia, elementos, cálculos
                                                                                            • Rescisión laboral
                                                                                              • Causales (actas administrativas vs reconocimientos de hechos)
                                                                                                • Aviso de rescisión
                                                                                                  • Procedimiento de conocimiento
                                                                                                  • Liquidación
                                                                                                    • Pago de Indemnización y primas
                                                                                                      • Calculadora
                                                                                                        • Estrategias y Herramientas para una efectiva entrevista de baja
                                                                                                          • Cuestionarios de Salida
                                                                                                            • Ejercicios prácticos
                                                                                                              • Cuantificación de una liquidación con base a la calculadora
                                                                                                                • Elaboración de un aviso de rescisión
                                                                                                              • Inspecciones de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social
                                                                                                                • Visitas de inspección
                                                                                                                  • Tipos de visita
                                                                                                                    • Aspectos que detonan
                                                                                                                    • Desahogo de la visita
                                                                                                                      • Procedimiento
                                                                                                                    • Servicios especializados (outsourcing)
                                                                                                                      • Consideraciones y criterios.
                                                                                                                        • Quien es sujeto de REPSE
                                                                                                                          • Requisitos y reporte de info
                                                                                                                            • Responsabilidad solidaria
                                                                                                                              • Sanciones
                                                                                                                            • Normas Oficiales Mexicanas (NOMS)
                                                                                                                              • NOM-035 Factores de Riesgos Psicosociales
                                                                                                                                • NOM-025 Igualdad y No Discriminación

                                                                                                                              Grupos y modalidades

                                                                                                                              Duración:

                                                                                                                              27 horas

                                                                                                                              Inicia:

                                                                                                                              Termina:

                                                                                                                              Horarios:

                                                                                                                              Sesión:

                                                                                                                              Periodo:

                                                                                                                              Instructores

                                                                                                                              Helmut Rafael Rodríguez Ron

                                                                                                                              Manuel Ernesto Sánchez Aguilera

                                                                                                                              Víctor Manuel Robles González

                                                                                                                              Este curso se puede impartir en tu empresa

                                                                                                                              Solicita una cotización

                                                                                                                              Nuestros instructores

                                                                                                                              Helmut Rafael Rodríguez Ron
                                                                                                                              Manuel Ernesto Sánchez Aguilera
                                                                                                                              Víctor Manuel Robles González

                                                                                                                              Certificaciones

                                                                                                                              Puntos DPC

                                                                                                                              Todos nuestros cursos, talleres, diplomados, seminarios y conferencias tienen validez para la Noma de Desarrollo Profesional Continuo (DPC) del Instituto Mexicano de Contaduría Pública (IMCP). Nuestro Registro: CCPGJ-CE-06-01/08-22 y CCPGJ-MEE-27-01/21-22

                                                                                                                              Valor Curricular

                                                                                                                              Al terminar tu curso obtienes una constancia de participación que complementará tu perfil profesional.