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Taller de Aspectos Legales Aplicables a la Gestión del Talento Humano
- Conoce a fondo el diverso marco regulatorio en materia de relaciones laborales
- Genera un diagnóstico de las relaciones laborales en la empresa
- Implementa acciones correctivas en materia laboral para prevenir contingencias económicas derivadas de demandas o juicio laborales
- Instrumenta correctamente programas acorde a las NOMS vigentes y mejora el clima laboral
Objetivo del Curso
Conoce los derechos y obligaciones en la relación patrón-trabajador que impone el marco regulatorio en material laboral, implementa acciones preventivas para evitar juicios laborales o contingencias económicas en contra del centro del trabajo, instrumenta programas acorde a las NOMS vigentes a fin de lograr un mejor clima laboral en tu organización.
Dirigido a
Personal de Recursos Humanos de empresas y organizaciones, contadores o administradores que realicen labores de gestión de la relación laboral y en general cualquier profesionista responsable del manejo de personal en una empresa, ya sean profesionales de las áreas administrativas, contables y de ciencias sociales.
Perfil de egreso
El participante en este taller contará con el conocimiento del marco regulatorio que rige la administración de personal (relaciones laborales); podrá diagnosticar el estado actual en el que se encuentra la empresa o centro de trabajo para la cual labora respecto de las relaciones laborales; tendrá la capacidad de implementar e instrumentar acciones a corto, mediano y largo plazo que permitan proteger a la empresa o centro de trabajo de cualquier contingencia en materia laboral y logrará que la empresa o centro de trabajo esté en cumplimiento con las disposiciones actuales en materia de clima laboral.
Temario del curso
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Integración de expedientes laborales
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Definición y elementosCondiciones generales de trabajo
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Horas extras
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Descripción de puesto y responsabilidades
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Confidencialidad
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Herramientas de trabajo
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Exámenes médicos y negativa del trabajador
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Obligaciones de los trabajadores
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Datos personales y aviso de privacidad
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Información de terceros
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No discriminación
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Cumplimiento de políticas
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Tecnologías de la información
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Jornada de trabajo
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Vacaciones
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Salario, Bonos y Comisiones
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Integración salarial
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Integración salarial para efectos del IMSS
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Normas protectoras al salario (descuentos)
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PTU
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Modificaciones de las condiciones generales de trabajo
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Teletrabajo y Herramientas para Teletrabajo
Ejercicios prácticos-
Ejercicio de Descripción de Puesto
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Ejercicio Integración de Salario
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Ejercicio descuento de salario (Art.110 LFT)
+Tipos de contratación y empleos
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Contrato de obraContrato por temporadaContrato por tiempo indeterminadoContrato capacitación inicial pruebaPrestación de Servicios
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Asimilables a Salarios
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Comisionistas
+Procedimiento de terminación de la relación laboral
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Convenio de terminación
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Renuncia, elementos, cálculos
Rescisión laboral-
Causales (actas administrativas vs reconocimientos de hechos)
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Aviso de rescisión
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Procedimiento de conocimiento
Liquidación-
Pago de Indemnización y primas
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Calculadora
Estrategias y Herramientas para una efectiva entrevista de bajaCuestionarios de SalidaEjercicios prácticos-
Cuantificación de una liquidación con base a la calculadora
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Elaboración de un aviso de rescisión
+Obligaciones ante la STPS
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Reglamento interior de trabajo
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Elementos que lo integran
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Importancia
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Otros aspectos legales relevantes
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Cómo se registran
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Qué documentos deben integrar
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Servicios especializados (outsourcing)-
Consideraciones y criterios
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Quien es sujeto de REPSE
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Requisitos y reporte de info
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Responsabilidad solidaria
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Sanciones
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+Normas Oficiales de la STPS
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Normas Oficiales Mexicanas (NOMS)
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NOM-035 Factores de Riesgos Psicosociales
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NOM-025 Igualdad y No Discriminación
Teletrabajo (trabajo a distancia o home office)-
Aspectos a considerar
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Cláusula de Teletrabajo
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Cláusula de herramientas
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Ejercicios prácticos
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Establecer políticas de teletrabajo en caso práctico de contratación
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Comisiones (integración y funciones)-
Seguridad e Higiene
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Reparto de Utilidades
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Capacitación y Adiestramiento
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Comisiones Mixtas
Inspecciones de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social-
Visitas de inspección
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Tipos de visita
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Aspectos que detonan
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Desahogo de la visita
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Procedimiento
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Grupos y modalidades
¡Por el momento no tenemos fechas próximas para este curso! Déjanos tus datos para informarte cuando se abran más fechasDuración:
27 horas
Inicia:
Termina:
Horarios:
Sesión:
Periodo:
Instructores
Helmut Rafael Rodríguez Ron
Manuel Ernesto Sánchez Aguilera
Víctor Manuel Robles González
Duración:
27 horas
Inicia:
Termina:
Horarios:
Sesión:
Periodo:
Instructores
Helmut Rafael Rodríguez Ron
Víctor Manuel Robles González
Manuel Ernesto Sánchez Aguilera
Este curso se puede impartir en tu empresa
Solicita una cotizaciónNuestros instructores
Helmut Rafael Rodríguez Ron
Helmut Rafael Rodríguez Ron
Curriculum:
- Abogado egresado por la Universidad de Guadalajara.
- Maestría en Derecho Corporativo y Empresarial por la Universidad del Valle de Atemajac (UNIVA).
- Especialidad en Derecho de las Obligaciones y Contratos por la Universidad Panamericana.
- Especialidad en Derecho Administrativo por la Universidad Panamericana.
- Diplomado de Habilidades Gerenciales en el Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Occidente (ITESO).
- Se ha desempeñado como abogado en derecho corporativo y de empresa en materia laboral por más de 15 años. Destacando en su perfil profesional el análisis y dictaminación de riesgos laborales en empresa.
- Actualmente se desempeña como titular de relaciones contractuales en el Corporativo Empresarial Megacable.
Cursos que imparte:
Manuel Ernesto Sánchez Aguilera
Manuel Ernesto Sánchez Aguilera
Curriculum:
- Abogado por la Universidad de Guadalajara.
- Abogado postulante con más de 18 años de experiencia en litigio laboral individual y colectivo.
- Su actividad profesional se ha especializado en la defensa de los derechos laborales de empresas, encontrándose entre sus clientes principales; Corporativo Dalton, Grupo Posadas, Summa Company, CIMSA, Constructora Geodis Globa, Mex Rent a Car, Metrocarrier, Hola innovación.
- Socio fundador de la Firma BS Abogados, S.C.
Cursos que imparte:
Víctor Manuel Robles González
Víctor Manuel Robles González
Curriculum:
- Licenciado en Derecho por la Universidad Valle del Grijalva.
- Maestría en Derecho Corporativo y Negocios Internacionales en Universidad del Valle de México. Campus Zapopan.
- Maestría en Derecho Constitucional y Amparo, por el Instituto Nacional de Estudios Fiscales.
- Diplomado en Habilidades Gerenciales en el Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey, Campus Zapopan.
Cursos que imparte:
Certificaciones
Puntos DPC
Todos nuestros cursos, talleres, diplomados, seminarios y conferencias tienen validez para la Noma de Desarrollo Profesional Continuo (DPC) del Instituto Mexicano de Contaduría Pública (IMCP). Nuestro Registro: CCPGJ-CE-06-01/08-22 y CCPGJ-MEE-27-01/21-22
Valor Curricular
Al terminar tu curso obtienes una constancia de participación que complementará tu perfil profesional.
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