• Conoce a fondo el diverso marco regulatorio en materia de relaciones laborales
  • Genera un diagnóstico de las relaciones laborales en la empresa
  • Implementa acciones correctivas en materia laboral para prevenir contingencias económicas derivadas de demandas o juicio laborales
  • Instrumenta correctamente programas acorde a las NOMS vigentes y mejora el clima laboral

Objetivo del Curso

Conoce los derechos y obligaciones en la relación patrón-trabajador que impone el marco regulatorio en material laboral, implementa acciones preventivas para evitar juicios laborales o contingencias económicas en contra del centro del trabajo, instrumenta programas acorde a las NOMS vigentes a fin de lograr un mejor clima laboral en tu organización.

Dirigido a

Personal de Recursos Humanos de empresas y organizaciones, contadores o administradores que realicen labores de gestión de la relación laboral y en general cualquier profesionista responsable del manejo de personal en una empresa, ya sean profesionales de las áreas administrativas, contables y de ciencias sociales.

Perfil de egreso

El participante en este taller contará con el conocimiento del marco regulatorio que rige la administración de personal (relaciones laborales); podrá diagnosticar el estado actual en el  que se encuentra la empresa  o centro de trabajo para la cual labora respecto de las relaciones laborales; tendrá la capacidad de implementar e instrumentar acciones a corto, mediano y largo plazo que permitan proteger a la empresa o centro de trabajo de cualquier contingencia en materia laboral y logrará que la empresa o centro de trabajo esté en cumplimiento con las disposiciones actuales en materia de clima laboral.

Temario del curso

  • +

    Integración de expedientes laborales

    • Definición y elementos
      • Condiciones generales de trabajo
        • Horas extras
          • Descripción de puesto y responsabilidades
            • Confidencialidad
              • Herramientas de trabajo
                • Exámenes médicos y negativa del trabajador
                  • Obligaciones de los trabajadores
                    • Datos personales y aviso de privacidad
                      • Información de terceros
                        • No discriminación
                          • Cumplimiento de políticas
                            • Tecnologías de la información
                              • Jornada de trabajo
                                • Vacaciones
                                  • Salario, Bonos y Comisiones
                                    • Integración salarial
                                      • Integración salarial para efectos del IMSS
                                        • Normas protectoras al salario (descuentos)
                                          • PTU
                                            • Modificaciones de las condiciones generales de trabajo
                                              • Teletrabajo y Herramientas para Teletrabajo
                                              • Ejercicios prácticos
                                                • Ejercicio de Descripción de Puesto
                                                  • Ejercicio Integración de Salario
                                                    • Ejercicio descuento de salario (Art.110 LFT)
                                                  • +

                                                    Tipos de contratación y empleos

                                                    • Contrato de obra
                                                      • Contrato por temporada
                                                        • Contrato por tiempo indeterminado
                                                          • Contrato capacitación inicial prueba
                                                            • Prestación de Servicios
                                                              • Asimilables a Salarios
                                                                • Comisionistas
                                                              • +

                                                                Procedimiento de terminación de la relación laboral

                                                                • Convenio de terminación
                                                                  • Renuncia, elementos, cálculos
                                                                  • Rescisión laboral
                                                                    • Causales (actas administrativas vs reconocimientos de hechos)
                                                                      • Aviso de rescisión
                                                                        • Procedimiento de conocimiento
                                                                        • Liquidación
                                                                          • Pago de Indemnización y primas
                                                                            • Calculadora
                                                                            • Estrategias y Herramientas para una efectiva entrevista de baja
                                                                              • Cuestionarios de Salida
                                                                                • Ejercicios prácticos
                                                                                  • Cuantificación de una liquidación con base a la calculadora
                                                                                    • Elaboración de un aviso de rescisión
                                                                                  • +

                                                                                    Obligaciones ante la STPS

                                                                                    • Reglamento interior de trabajo
                                                                                      • Elementos que lo integran
                                                                                        • Importancia
                                                                                          • Otros aspectos legales relevantes
                                                                                            • Cómo se registran
                                                                                              • Qué documentos deben integrar
                                                                                            • Servicios especializados (outsourcing)
                                                                                              • Consideraciones y criterios
                                                                                                • Quien es sujeto de REPSE
                                                                                                  • Requisitos y reporte de info
                                                                                                    • Responsabilidad solidaria
                                                                                                      • Sanciones
                                                                                                  • +

                                                                                                    Normas Oficiales de la STPS

                                                                                                    • Normas Oficiales Mexicanas (NOMS)
                                                                                                      • NOM-035 Factores de Riesgos Psicosociales
                                                                                                        • NOM-025 Igualdad y No Discriminación
                                                                                                        • Teletrabajo (trabajo a distancia o home office)
                                                                                                          • Aspectos a considerar
                                                                                                            • Cláusula de Teletrabajo
                                                                                                              • Cláusula de herramientas
                                                                                                                • Ejercicios prácticos
                                                                                                                  • Establecer políticas de teletrabajo en caso práctico de contratación
                                                                                                                • Comisiones (integración y funciones)
                                                                                                                  • Seguridad e Higiene
                                                                                                                    • Reparto de Utilidades
                                                                                                                      • Capacitación y Adiestramiento
                                                                                                                        • Comisiones Mixtas
                                                                                                                        • Inspecciones de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social
                                                                                                                          • Visitas de inspección
                                                                                                                            • Tipos de visita
                                                                                                                              • Aspectos que detonan
                                                                                                                              • Desahogo de la visita
                                                                                                                                • Procedimiento

                                                                                                                            Grupos y modalidades

                                                                                                                            Este curso se puede impartir en tu empresa

                                                                                                                            Solicita una cotización

                                                                                                                            Certificaciones

                                                                                                                            Formato DC-3

                                                                                                                            Todos nuestros cursos cuentan con el aval de la STPS y podemos expedir los formatos DC-3 correspondientes. Registro CFA011115L370013

                                                                                                                            Valor Curricular

                                                                                                                            Al terminar tu curso obtienes una constancia de participación que complementará tu perfil profesional.