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Módulo de Aplicación e Interpretación de Pruebas Psicométricas
- Desarrolla la habilidad de aplicar, evaluar e interpretar pruebas psicométricas
- Elige a la persona idónea para cada puesto de trabajo
- Alinea las competencias de los colaboradores con las necesidades de la organización
Objetivo del Curso
Conoce los elementos fundamentales en el proceso de Selección de Personal para la estructuración de Baterías Psicológicas (conjunto de pruebas) en la requisición de puestos en niveles altos o gerenciales, medios o intermedios y bajos u operativos.
Dirigido a
Profesionistas del área de Capital Humano, administradores, psicólogos y otros profesionales que tengan interés en el desarrollo del recurso humano.
Temario del curso
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Tópicos.
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Conceptos básicos de Psicometría.Beneficios de aplicación de psicometrías.Factores que pueden afectar el resultado.Que herramientas para qué puestos.Fundamentos de interpretación.Terman Merril Inteligencia.Kostick Estilo de Trabajo.Cleaver, Estilo de trabajo.Allport, Valores.Zavic, Valores.Lifo, estilo gerencial.Figura Humana Machover.Gordon, Personalidad.Moss, Supervisión gerencial.16 FP, Personalidad.Barsit, Inteligencia niveles operativos.Integración de reporte psicométrico.Interpretación y cruce de información.
Grupos y modalidades
¡Por el momento no tenemos fechas próximas para este curso! Déjanos tus datos para informarte cuando se abran más fechasDuración:
12 horas
Inicia:
Termina:
Horarios:
Sesión:
Periodo:
Instructor
Rosalba Daniela Barrera Orozco
Matrícula cerrada para este grupo
Este curso se puede impartir en tu empresa
Solicita una cotizaciónNuestros instructores
Rosalba Daniela Barrera Orozco
Rosalba Daniela Barrera Orozco
Curriculum:
- Licenciada en Ciencias de la Comunicación con especialidad en el ámbito Organizacional.
- Diplomado en Equipos de Alto Desempeño, Liderazgo, Habilidades Gerenciales; Talleres de Psicometría, Reclutamiento y Selección de Personal; además del Seminario Formula Disney de Calidad en el Servicio por Miami Training School.
- Se desempeñó en el ámbito de Capital Humano: Desarrollo Organizacional, Capacitación Administración de Personal, Reclutamiento y Selección de Personal, y Atención personalizada.
Cursos que imparte:
Certificaciones
Valor Curricular
Al terminar tu curso obtienes una constancia de participación que complementará tu perfil profesional.
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