• Conoce los fundamentos y objetivos de la Norma 035.
  • Califica, gráfica y diagnostica riesgos psicosociales en tu organización.
  • Desarrolla planes de intervención que den cumplimiento a la NOM 035.
  • Recibe entrenamiento para desarrollar 100 posibles medidas de primer, segundo y tercer nivel para prevenir  y controlar FRP y ATS.
  • Recibe formatos útiles para su implementación y matriz general de control.

Objetivo del Curso

Conoce e implementa los elementos para identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial promoviendo un entorno organizacional favorable en los centros de trabajo y garantiza el cumplimiento de los requerimientos de la NOM-035 evitando posibles multas o sanciones por parte de la STPS.

Dirigido a

Profesionistas responsables de las áreas de Medicina del Trabajo, Salud Ocupacional, Servicio Médico, Seguridad e Higiene Industrial, Ejecutivos de Recursos Humanos y/o personal corresponsable o interesado en asegurar el cumplimiento de las Normas Oficiales emitidas por la Secretaria de Trabajo y Previsión Social (STPS) y atiendan las Inspecciones de dicha autoridad Institución, sin importar tamaño o giro de empresa.

Temario del curso

  • +

    Tópicos

    • Fundamentos legales de los riesgos psicosociales (OMS, OIT, IMSS, México)
      • Revisión del contenido de la norma y fecha de entrada en vigor
        • Objetivo de la NOM 035
          • Campo de aplicación
            • Referencias
              • Definiciones
                • Obligaciones del patrón
                  • Obligaciones de los trabajadores
                    • Identificación y análisis de los factores de riesgo psicosocial, y evaluación del entorno organizacional
                      • Elementos de cumplimiento
                        • Diagnóstico e identificación de riesgos psicosociales
                          • Registro de los resultados del diagnóstico
                            • Análisis de las causas y condiciones de origen
                            • Medidas de prevención y acciones de control de los factores de riesgo psicosocial; de la violencia laboral, y promoción del entorno organizacional favorable
                              • Modelos de intervención, manejo y seguimiento de los factores de riesgo psicosocial. modelos de intervención, modelos de salud, calidad de vida, estrés laboral, estilos de vida y trabajo saludable y manejo de adicciones
                                • Promoción de un entorno organizacional favorable
                                  • Prevención de la violencia laboral
                                    • Prevención de adicciones en el centro de trabajo
                                      • Liderazgo positivo
                                        • Evaluación y retroalimentación del desempeño
                                          • Análisis de cargas de trabajo y claridad de responsabilidades
                                            • Evaluación del clima organizacional de la empresa
                                              • Análisis de la carga de trabajo
                                                • 01-800 Ayuda
                                                  • Calidad de vida
                                                  • Plan de trabajo del área para la prevención de factores de riesgo psicosocial
                                                    • Implementar medidas, acciones y programas de prevención de los factores de riesgo psicosocial
                                                      • Intervenciones de primer, segundo y tercer nivel
                                                        • Medidas de avance
                                                          • Analizar, evaluar las acciones realizadas en la intervención.
                                                          • Unidades de verificación
                                                            • Emisión de dictámenes
                                                            • Procedimiento para la evaluación de la conformidad
                                                              • Tipos de comprobación
                                                                • Criterios de aceptación y cumplimiento
                                                                • Vigilancia
                                                                  • Concordancia con normas internacionales
                                                                    • Transitorios y las 5 Guías de referencia

                                                                  Grupos y modalidades

                                                                  Duración:

                                                                  20 horas

                                                                  Inicia:

                                                                  Termina:

                                                                  Horarios:

                                                                  Sesión:

                                                                  Periodo:

                                                                  Instructor

                                                                  Mariana Soto Rocha

                                                                  Nuestros instructores

                                                                  Mariana Soto Rocha

                                                                  Certificaciones

                                                                  Formato DC-3

                                                                  Todos nuestros cursos cuentan con el aval de la STPS y podemos expedir los formatos DC-3 correspondientes. Registro CFA011115L370013

                                                                  Valor Curricular

                                                                  Al Terminar tu curso obtienes un diploma de participación que complementará tu perfil profesional.