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Manejo Eficiente de las Aportaciones de IMSS e Infonavit

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Detalles del Curso

Inicio

28 Julio

Horarios

Sábado

09:00 a 14:00

Duración

15 horas

Lugar

Capacitación Integral Empresarial

Certificación

15 puntos DPC

Estas Viendo:
Manejo Eficiente de las Aportaciones de IMSS e Infonavit
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Instructores

Erika Rivera

Erika Rivero Romero

C.P.C.

Cursó la Licenciatura en Contaduría Pública en Escuela Superior de Comercio y Administración, del Instituto Politécnico Nacional, y obtuvo el título de Contador Público por rendimiento académico. Diplomado en Derecho Laboral y de Seguridad Social en el ITAM; Profesional Certificado en Seguridad Integral y Prevención de Riesgos por la Asociación Interdisciplinaria de Salud Ocupacional e Higiene de México, AC. Actualmente cursando una maestría en derecho laboral en el Instituto de Posgrado en Derecho. Consultor de empresas en las áreas de derecho laboral y de seguridad social desde 1999. Actualmente es editor adjunto de IDC, Asesor Jurídico y Fiscal. Ha sido consultor, editor y coordinador de esas áreas; editor de seguridad social en la revista Práctica Fiscal, Laboral y Legal empresarial de Tax Editores; auditor encargado senior en materia de contribuciones de Seguro Social e Infonavit en la firma Grupo Méndez y asociados; expositora titular del Módulo Laboral, IMSS e Infonavit de los diplomados en impuestos y de sueldos y salarios de la capacitadora Asesoría, Capacitación Fiscal y Auditor con sede Guadalajara. Participó como asistente y expositora en múltiples cursos, diplomados y seminarios nacionales en derecho laboral y de seguridad social.

Programa Académico

Manejo Eficiente de las Aportaciones de IMSS e Infonavit
  • Características de calidad:
    • Instructores con estudios de posgrado, certificados como instructores y/o consultores y con experiencia en puestos ejecutivos en su área.
    • Instalaciones e Infraestructura apropiada e integral.
    • Costos menores a otras instituciones que ofrecen programas equivalentes o similares.
    • Duración y tiempo apropiados al contenido. Ubicación céntrica y accesible.
   
  • *
    Manejo Eficiente de las Aportaciones de IMSS e Infonavit (15 horas)
    • IMSS.
      • o Disposiciones en torno al IMSS.
      • o Regímenes de Aseguramiento.
      • o Obligaciones de los Patrones en Materia de Seguridad Social.
      • o Salario Base de Cotización.
      • o Sistema de Pensiones y Jubilaciones.
      • o Determinación y Pago de Cuotas.
      • o Condonación de Multas y Recargos.
    • Infonavit.
      • o Marco Jurídico de la Ley del Infonavit.
      • o Carácter Fiscal de las Aportaciones al Infonavit.
      • o Obligaciones de los Patrones.
    • Efectos Fiscales de Algunas Disposiciones Laborales.
    • La Contratación a Prueba y para Capacitación.
    • El Pago de Horas contra Jornada Reducida.
    • Los Salarios Vencidos y sus Intereses Capitalizables, en la Rescisión de la Relación Laboral.
      • o IMSS desde su Empresa (IDSE).
      • o Firma Digital.
      • o SUA.
    • El Infonavit en Medios Electrónicos.
      • o Principales Infracciones y Sanciones en Materia de Seguro Social e Infonavit.
      • o Importancia y Consecuencia.
    • Caso Práctico sobre Integración Salarial.
      • o Exposición de un Caso ya Resuelto con Diversos Supuestos.
    • El Dictamen Fiscal ante el IMSS, Consejos Prácticos.
      • o Cuándo se está Obligado.
      • o En Qué Fecha se Presenta el Aviso y el Dictamen.
      • o Proceso General para Llevarse a Cabo.
      • o Beneficios que Otorga.
    • Pecados más Comunes en Materia de Seguro Social, cómo Prevenirlos y sus Consecuencias.
      • o No Asegurar al Trabajador o Hacerlo en Forma Tardía.
      • o El uso Del Outsourcing que Quebrante los Derechos de los Trabajadores y del Fisco.
      • o Disfrazar el Sueldo por Honorarios, Comisiones Mercantiles u Otros Conceptos.
      • o No Saberle Vender las Ideas a los Patrones sobre la Importancia de Cumplir con el Seguro Social.
      • o No Determinar la Prima de Riesgo de Trabajo y Presentar la Declaración Correspondiente.
      • o No Llevar al Corriente los Contratos y Expedientes de los Trabajadores.
    • Conclusiones y Recomendaciones Prácticas.
   
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