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Diplomado en Sueldos y Salarios

  • Disposiciones legales, tanto laborales como fiscales, en la administración  de Sueldos, Salarios y Prestaciones.
  • Lo más relevante en área laboral.
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Detalles del Curso

Inicio

11 Mayo

Otras fechas

Horarios

Sábado

09:00 a 14:00

Duración

55 horas

Lugar

Av. La Paz 2643

Certificación

55 Puntos DPC

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Diplomado en Sueldos y Salarios
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Instructores

Javier González García

Javier González García

C. P. C. y M. I.

Maestría en Impuestos por el IEE, Miembro de la Comisión Fiscal por parte del Colegio de Contadores Públicos de Guadalajara A.C., con ejercicio Independiente. Expositor de temas fiscales y laborales a nivel maestría y diplomados en diferentes instituciones privadas como son IEE, el Colegio de Contadores Públicos A.C., entre otros.

Francisco-Brito

Francisco Brito Márquez

C.P. y M.I.

Maestría en Impuestos por la UNAM. Instructor, Consultor Fiscal y Coordinador Nacional del área de consultoría fiscal, en la revista IDC del grupo Editorial Expansión. Expositor en diferentes foros de la República Mexicana y en el Programa de radio “El Consejero Fiscal” en la CDMX, Especialista en CFDI 3.3 y su Complemento de Pagos.

Erik-web

Erik Eduardo López Martínez

Dr.

Licenciado en Derecho por la Universidad de Guadalajara, Maestría en Derecho de la Seguridad Social en la Universidad de Guadalajara, Profesor en la Maestría en Seguridad Social en UTEGRA. Profesor de Derecho Laboral y Seguridad Social en la Universidad de Occidente, Jefe del Área Contenciosa Administrativa en el despacho jurídico Ruiz Moreno Consultores S.C.

Programa Académico

Diplomado en Sueldos y Salarios
  • En nuestro Diplomado de Sueldos y Salarios llevará a cabo un análisis a fondo de las disposiciones fiscales relativas a los sueldos y salarios, así como de la Ley Federal del Trabajo, con un enfoque práctico y dinámico, con el fin de evitar conflictos con las autoridades correspondientes, así como para que los participantes salgan preparados para la toma de decisiones de calidad en materia de Sueldos y Salarios, Seguridad Social y Relaciones Laborales.
    Beneficios:
    • Obtendrá los conocimientos precisos para cumplir cabalmente con las obligaciones fiscales y laborales.
    • Analizará e interpretará detalladamente las disposiciones legales correspondientes a sueldos y salarios.
    • Dotará de certeza jurídica su toma de decisiones en materia laboral.
    Dirigido a:
    • Gerentes de relaciones industriales. jefes de personal, encargados de nóminas, consultores fiscales, contadores generales, administradores, gerentes de pequeñas y medianas empresas, y en general, a personas que tengan que tomar decisiones en materia de Sueldos y Salarios, Seguridad Social y Relaciones Laborales.
    Características de Calidad:
    • Instructores con estudios de posgrado, certificados como instructores y/o consultores y con experiencia en puestos ejecutivos en su área.
    • Instalaciones e Infraestructura apropiada e integral.
    • Costos menores a otras instituciones que ofrecen programas equivalentes o similares.
    • Flexibilidad para tomar módulos independientes.
    • Duración y tiempo apropiados al contenido.
    • Ubicación accesible.
 
  • 1
    Análisis práctico de la Ley Federal del Trabajo (15 horas)
    • Introducción
      • o Aspectos generales sobre la Ley Federal del Trabajo.
      • o Normas protectoras en favor de los trabajadores.
      • o Cómo implementar una política laboral preventiva.
    • Contratos.
      • o La importancia del contrato de trabajo.
      • o El contrato individual de trabajo.
      • o Riesgos de la simulación de contrato.
      • o Procedencia del contrato por obra, tiempo determinado o temporada.
      • o Nuevas modalidades de contratación.
    • Condiciones Generales de Trabajo.
      • o Salario.
      • o Jornada de trabajo y tiempo extra.
      • o Días de descanso semanal obligatorios y vacaciones.
      • o Participación de los Trabajadores en las Utilidades de la Empresa.
    • La Subcontratación.
      • o Consecuencias y sus riesgos.
    • Substitución Patronal.
    • Terminación de la Relación Laboral y sus Consecuencias.
      • o Causas de terminación de relación de trabajo.
      • o Renuncia voluntaria.
      • o Convenio.
      • o Indemnización Constitucional.
      • o Veinte días por año..
      • o Salarios vencidos.
      • o Prima de antigüedad.
    • Implicaciones Legales de una Demanda Laboral.
    • El Sindicato y las Inspecciones Laborales.
    • La Reforma Laboral.
      • o En qué consiste y consecuencias.
    • Conclusiones y Recomendaciones Prácticas.
 
  • 2
    Estudio Práctico del ISR en Sueldos y Salarios (15 horas)
    • Ingresos por la Prestación de un Servicio Personal Subordinado
      • o Objeto y sujeto del impuesto.
      • o Conceptos gravados, exentos y prestaciones generales.
      • o Base gravable y retenciones.
      • o Las retenciones, sus riesgos y obligaciones ineludibles.
      • o Tarifas aplicables, su actualización y legalidad en periodos.
      • o Retención por finiquito o liquidación (estudio fiscal).
    • La Personalidad Fiscal Integral de los Trabajadores con Varios Ingresos.
    • Manejo de Casos Prácticos sobre Pagos Provisionales y Ajuste Anual.
    • Aspectos Básicos de Previsión Social y su Deducibilidad.
    • Manejo y Deducibilidad de Outsourcing y uso del Aplicativo 2018.
    • Costos del Incumplimiento de las Obligaciones Patronales Subsidio al Empleo.
    • Efectos Fiscales de Prestaciones para Altos Ejecutivos.
      • o Planes de automóviles.
      • o Fondo de ahorros.
      • o Servicios médicos y hospitalarios.
      • o Actividades deportivas.
      • o Otras prestaciones.
    • Conclusiones y Recomendaciones Prácticas.
 
  • 3
    Manejo Eficiente de las Aportaciones de IMSS e Infonavit (15 horas)
    • IMSS.
      • o Disposiciones en torno al IMSS.
      • o Regímenes de Aseguramiento.
      • o Obligaciones de los Patrones en Materia de Seguridad Social.
      • o Salario Base de Cotización.
      • o Sistema de Pensiones y Jubilaciones.
      • o Determinación y Pago de Cuotas.
      • o Condonación de Multas y Recargos.
    • Infonavit.
      • o Marco Jurídico de la Ley del Infonavit.
      • o Carácter Fiscal de las Aportaciones al Infonavit.
      • o Obligaciones de los Patrones.
    • Efectos Fiscales de Algunas Disposiciones Laborales.
    • La Contratación a Prueba y para Capacitación.
    • El Pago de Horas contra Jornada Reducida.
    • Los Salarios Vencidos y sus Intereses Capitalizables, en la Rescisión de la Relación Laboral.
      • o IMSS desde su Empresa (IDSE).
      • o Firma Digital.
      • o SUA.
    • El Infonavit en Medios Electrónicos.
      • o Principales Infracciones y Sanciones en Materia de Seguro Social e Infonavit.
      • o Importancia y Consecuencia.
    • Caso Práctico sobre Integración Salarial.
      • o Exposición de un Caso ya Resuelto con Diversos Supuestos.
    • El Dictamen Fiscal ante el IMSS, Consejos Prácticos.
      • o Cuándo se está Obligado.
      • o En Qué Fecha se Presenta el Aviso y el Dictamen.
      • o Proceso General para Llevarse a Cabo.
      • o Beneficios que Otorga.
    • Pecados más Comunes en Materia de Seguro Social, cómo Prevenirlos y sus Consecuencias.
      • o No Asegurar al Trabajador o Hacerlo en Forma Tardía.
      • o El uso Del Outsourcing que Quebrante los Derechos de los Trabajadores y del Fisco.
      • o Disfrazar el Sueldo por Honorarios, Comisiones Mercantiles u Otros Conceptos.
      • o No Saberle Vender las Ideas a los Patrones sobre la Importancia de Cumplir con el Seguro Social.
      • o No Determinar la Prima de Riesgo de Trabajo y Presentar la Declaración Correspondiente.
      • o No Llevar al Corriente los Contratos y Expedientes de los Trabajadores.
    • Conclusiones y Recomendaciones Prácticas.
 
  • 4
    Aspectos Relevantes del CFDI de Nómina (5 horas)
    • Marco Legal del Timbrado de la Nómina.
    • El Expediente del Trabajador y su Marco Normativo.
    • Marco Fiscal del CFDI de Nómina.
      • o Vinculación con la LFT, LISR, LSS y de Impuestos Locales.
    • Requisitos 2017 para la Deducibilidad de la Nómina.
      • o Requisitos del CFF.
      • o Emisión del CFDI
      • o Calendario de la LISR.
      • o Retenciones de ISR.
      • o Pago de las Cuotas Obrero Patronales (COP) .
    • Llenado del CFDI de Nómina V 3.3. Complemento 1.2.
      • o Llenado de los 15 catálogos.
      • o Pago de viáticos, pago por cuenta de terceros, PTU, aguinaldo, etc.
      • o Vacaciones y ausentismos.
    • La Conexión de los Aspectos Fiscales Derivados de ISR, Seguro Social, Infonavit e Impuestos Locales.
    • Conclusiones y Recomendaciones Prácticas.
 
  • 5
    Medios Legales de Defensa Ante IMSS e Infonavit (5 horas)
    • Facultades de comprobación.
    • Actos administrativos impugnables.
    • Formalidades de las notificaciones.
    • Procedimiento administrativo de ejecución.
    • Aclaración administrativa
    • Recursos y juicios.
     
    Contáctanos y solicita más información de nuestro evento Diplomado en Sueldos y Salarios 2019.

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